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2019兴业银行上海分行企业金融条线岗位社会招聘公告

来源:银行考试网 日期:2019-06-06 14:46 评论量:0次 阅读量:54次 收藏

【银行考试网http://www.lasamn.com】兴业银行招聘频道提供兴业银行招聘信息兴业银行网申兴业银行考试兴业银行面试等相关资讯,并及时为考生整理发布最新银行考试题库、及银行面试技巧银行面试经验等。

兴业银行上海分行2019年企业金融条线岗位招聘启事

兴业银行股份有限公司(简称兴业银行)1988年8月成立于福建省福州市,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,也是中国首家赤道银行。2007年2月在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166)。30年来,兴业银行市场地位和品牌影响力节节攀升。根据2018年英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名,兴业银行按一级资本排名第26位,按总资产排名第28位。按照美国《财富》杂志“世界500强”最新榜单,兴业银行排名第237位。同时,过去一年在国内外权威机构组织的各项评比中,先后获得“亚洲卓越商业银行”“年度最佳股份制银行”“中国最受尊敬企业”等多项殊荣。

兴业银行上海分行于1996年3月成立,是兴业银行跨区域设立的首家分行,也是上海首次接纳的异地股份制商业银行分支机构。开业以来,在总行的领导下,兴业银行上海分行遵循“为您理财,助您兴业”的服务宗旨,秉承“发展中我们共成长”的企业精神,以“建设一流银行、打造百年兴业”为战略核心目标,扎实服务实体经济,严格防控金融风险,持续深化金融改革,为广大客户提供安全、高效、优质的金融服务。截至2018年末,辖内已拥有1家二级分行、1家分行营业部、45家支行、29家社区支行,共计76个营业网点,在上海地区形成了较完善的机构网络。

现因业务发展需要,诚聘以下人才:

一、分行直属企金业务部负责人(若干)

岗位职责:根据总、分行方针政策,全面负责制定本团队年度营销工作计划,完成经营目标,负责业务团队全面管理,确保日常业务活动正常开展,各类资源有效配置使用,落实内控管理机制,有效防范风险,处理紧急突发事件,督导员工工作,评价员工绩效。

岗位要求:43周岁以下,大学本科及以上学历,具有8年以上银行工作经验及3年以上带领团队工作经验,中级以上职称,熟悉“投行、贸融、现管”等各类新型业务产品,准确把握市场动向,具备专业化营销能力及优质客户资源,以往工作中无重大违规违法行为,在任职资格上符合金融监管机构有关规定。

二、企金客户经理(若干) 

岗位职责:根据分行营销计划,拓展各项对公业务,深入了解客户需求,为客户提供专业化优质服务,做好贷前、贷中、贷后各阶段风险把控,做好领导交办的其他工作。

岗位要求:35周岁以下,本科及以上学历,具有2年以上经济金融从业经验,熟悉银行各项业务操作流程,了解各类新型业务产品并具备相应客户资源,有重大项目经验者优先考虑。

三、企业金融部 人力资源管理岗(1名)

岗位职责:负责企金营销团队负责人、客户经理的外部招聘及内部人员管理工作。

岗位要求:年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳),具有3年以上金融机构人力资源外部招聘及管理工作经验。

四、企业金融部 业务管理岗(若干)

岗位职责:负责企业金融业务日常监测、分析及团队计划指标、业务考核。

百家乐官方网站 岗位要求:年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳),具有3年以上金融机构业务管理工作经验。

五、战略客户部产品经理(若干)

岗位职责:直接经营服务管辖分行级战略客户,包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等;牵头客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。

岗位要求:重点高校全日制本科及以上学历,品行端正,无不良记录;年龄原则上不超过35周岁;从事银行等金融机构对公信贷业务及相关工作3年以上,具有一定的大型集团客户授信工作或经营管理工作经验;具备一定的市场营销能力、组织协调能力,能独立开展集团客户的经营管理工作; 拥有丰富的财务、金融、法律等知识,能深入分析企业的生产经营情况、金融服务需求,并根据客户需求设计金融服务方案的优先聘任。

六、中小企业部 产品经理(若干)

岗位职责:负责中小企业板块产品开发年度工作计划及阶段性工作计划;组织落实分行小企业相关业务平台搭建、创新产品设计;组织中小企业产品营销推进,进行客户需求分析。

岗位要求:年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳),具有3年以上金融机构工作经验、熟悉银行各类金融产品,具备相关工作经历的优先。

七、中小企业部 风险经理(若干)

岗位职责:负责小企业客户存续期管理,包括:贷后结算监控管理、金融服务方案跟踪、客户回访与贷后检查,到期催收;收集整理风险信息,并进行信用风险监测、评价、预警、报告、后评价等工作;负责辖内小企业风险状况的全面分析报告;负责中型风险池管理。

岗位要求:年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳),具有3年以上金融机构工作经验、熟悉企业金融业务板块,具备授信审查、风险管理等方面一定的工作经验。

八、交易银行部/自贸区 产品经理(若干)

岗位职责:参与自贸区业务调查、搜集客户资料,进行客户需求分析;根据自贸区客户需求,支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等,形成规范完整的金融服务方案,对客户进行深度开发,最大程度挖掘客户业务潜力;收集自贸区外币存款、人民币贷款、远期结汇、即期购汇等业务需求信息,开展创新产品的设计、开发;组织落实重点产品运用,并对产品运作情况进行跟踪管理。

岗位要求:年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳),3年以上银行管理工作经验,有扎实的金融理论基础知识,熟悉相关金融政策和法律法规,掌握本行风险管理政策和规章制度,具备一定的行业专业知识,有一定的风险识别、分析能力,文字表达能力较强。

九、交易银行部 互联网金融产品经理(2名)

岗位职责: 负责分行互联网金融业务产品的策划设计、组织和实施; 负责研发适应互联网金融业务发展需要的新的服务功能,负责新功能及创新产品的立项、报批等工作,并负责牵头组织分行各相关部门完成相关开发工作;负责向全行性、行业性、集团性重点客户提供个性化互联网金融业务服务支持,制定解决方案。

招聘条件: 年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制大学本科及以上,专业对口;3年以上B2B(Business-to-Business)或B2C(Business-to-Customer)工作经验;具备互联网金融思维及丰富的相关产品设计经验;具有一定的分析研判、风险识别和沟通协调能力。

应聘须知:

1、如有应聘意向,请于2019年6月30日前将和个人资料(简历、学历学位、职称、身份证等材料)发送至电子邮箱:cibqjzhaopin@163.com。

2、应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格。

3、初审合格者,将通知本人面试。所有材料将由本行留档,未被录用人员的材料代为保密保管,恕不退还。

以上招聘信息来源于兴业银行官方网站

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