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2019年浙江泰隆商业银行综合管理岗社会招聘1人公告

来源:银行考试网 日期:2019-05-10 11:55 评论量:0次 阅读量:389次 收藏

【银行考试网http://www.lasamn.com】浙江泰隆商业银行招聘频道提供浙江泰隆商业银行招聘信息浙江泰隆商业银行网申浙江泰隆商业银行考试浙江泰隆商业银行面试等相关资讯,并及时为考生整理发布最新银行考试题库、及银行面试技巧银行面试经验等。

2019年浙江泰隆商业银行综合管理岗(人力/文秘)(叶县区域)社会招聘公告


招聘类别:社会招聘

工作性质:全职

薪资范围:面议

招聘人数:1

发布时间:2019-05-10

截止时间:

工作地点:河南省-平顶山市-叶县

工作职责:

百家乐官方网站 1-招聘管理

·根据总行人力资源发展规划和村行计划,编制村行招聘计划,并落实实施

·完善并监督招聘制度及流程,有计划开展招聘活动

·组织执行招聘、甄选、面试、录用、报到等工作

·协调各部门推荐人才,组织实施内部竞聘

2-培训管理

·根据总行人力资源发展规划和村行计划,制订村行员工培训计划与费用预算,并落实实施

·选择培训课程,组织实施培训项目,跟踪培训效果,组织培训评估考核

·建设并优化村行培训师队伍,加强内部培训师的培养与激励,严格审核外邀培训师

·负责组织村行员工学历、职称、职业资格等年审及继续教育工作

3-员工管理

百家乐官方网站 ·负责员工劳动关系的建立、变更和解除,负责管理村行劳动合同书,并代表企业依照法定程序解决劳动争议

·起草村行员工档案管理制度,负责人事信息、档案管理,办理人事代理,统计报送人员名单、人事异动

·根据总行的员工异动机制,负责村行人力资源跟踪、检测,试用期员工转正、离职等工作

·组织建立人力资源管理信息库,进行员工信息的动态管理,及时更新维护

·负责关键岗位员工出国境的管理

·管理组织架构及岗位体系,适时提出并实施组织及岗位调整方案

4-绩效管理

·根据总行绩效管理要求,制订村行绩效考核管理办法,并落实实施

·组织员工开展绩效管理培训,建立村行绩效文化

·指导其他部门开展绩效考核,并监督实施效果

·协助部门负责人提出绩效改进计划和建议

5-薪资管理

·根据总行制度和规划,制订村行薪酬管理手册与福利制度,并落实实施

·按时发放工资,并定期进行统计分析

·定期收集、调查同业机构和市场薪酬水平,提供对比报告,为管理层薪酬调整提供参考

6-员工福利管理

·根据总行福利管理制度,制订员工福利保障方案

·关注同业机构福利管理动态,并提出指导性建议

·负责员工“五险一金”、员工年度体检、城市综合补贴等各项福利的管理与实施,并提供相应的咨询服务

7-人事综合管理

·根据总行考勤制度,制定村行考勤实施细则,并落实实施

·负责绩效、薪酬、考勤、健康等相关档案管理

? 制定员工奖罚管理办法、提出员工奖励方案,并组织实施

8-行政管理

·制定村行行政管理规范及制度,并监督实施落实

·制定村行各类经营层会议制度,并监督实施落实

·承担行长的日常行政事务工作,协助行长沟通协调工作

·建立村行公章、印章管理制度和流程,并落实实施

·提供办公自动化管理信息系统的建设意见,并辅助推广应用

·处理来电、来信工作

9-文秘管理

·建立健全综合文秘管理制度体系和流程,并落实实施

·负责各类常规会议及有关临时性会议的通知、记录和会议纪要的编写工作

·协助完成村行的各类接待工作,做好接待过程中摄像和文字记录整理工作

百家乐官方网站 ·起草行领导发言材料和村行综合性材料,负责公文流转管理,制定、审核、印发全村行性文件

·收集、整理、分析政务信息与统计资料,定期撰写调研报告

·负责村行机要和保密工作,并指导下级分支机构落实

百家乐官方网站 ·负责村行公章、营业执照、金融许可证的管理工作

任职资格:

1、30周岁以下,本科及以上,人力资源管理、经济管理、中文等相关专业

2、2年以上相关工作经验

3、较强的语言表达、沟通、协调组织能力,观察判断能力及应变能力强,诚信公正,熟悉劳动法律法规;对银行业务的基本理解和对本银行的基本了解;熟练应用办公自动化(OA)系统和内部应用操作系统;熟练文秘等岗位相关知识和技能。


以上招聘信息来源于浙江泰隆商业银行官方网站

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